Top 40 unter 40 im Gesundheitsmarkt

Die Gesundheitsbranche befindet sich im Wandel – und stellt Führungskräfte vor enorme Herausforderungen. Strukturelle Veränderungen, steigende Kosten, Personalmangel und ein wachsender Behandlungsbedarf durch den demografischen Wandel prägen die aktuelle Lage. Erfolgreiche Führung bedeutet heute daher mehr denn je, wirtschaftliche Stabilität mit medizinischer Qualität und einer nachhaltigen Unternehmenskultur zu verbinden. Immer wieder werden diese herausfordernden Aufgaben auch von jungen Führungspersönlichkeiten übernommen.

Gesundheitsmarkt.de zeichnet in diesem Jahr erstmals die Top 40 unter 40 im Gesundheitsmarkt aus. Dafür hat sich die Redaktion von gesundheitsmarkt.de auf die Suche nach Führungspersönlichkeiten unter 40 gemacht, die die Branche heute mitgestalten und die Weichen für morgen stellen. Mit frischen Ideen und innovativen Ansätzen treiben die jungen Führungskräfte nicht nur die Weiterentwicklung des Gesundheitswesens voran – sie prägen auch dessen Zukunft. Mit der Auszeichnung „Top 40 unter 40 im Gesundheitsmarkt“ soll die Leistung und das Engagement dieser jungen Führungskräfte im Gesundheitsmarkt gewürdigt werden.

Die Top 40 unter 40 im Gesundheitsmarkt

Ausgewählte Statements der Ausgezeichneten

Johannes Bracht – Geschäftsführer Vitrea Klinik Hagen-Ambrock

„Kooperation, Transparenz und Klarheit – wenn wir ein gemeinsames Ziel vor Augen haben, können wir zusammen erreichen, was keiner allein schaffen kann.“

Felix Kopp – Leitung Digitale Transformation bei SRH Kliniken Landkreis Sigmaringen GmbH

„Mein Anspruch ist es, Digitalisierung mit Klarheit, Mut und Augenmaß voranzutreiben. Erfolgreiche Transformation entsteht für mich nicht durch Technologie allein, sondern durch Menschen, die Veränderungen mittragen und gemeinsam eine moderne, zukunftsfähige Gesundheitsversorgung gestalten.“

John Victor Lopes – Pflegekommunikator im Gesundheitswesen bei Katholisches Marienkrankenhaus gGmbH

„Pflege wird oft beschrieben, aber noch zu selten von Pflege selbst erzählt. Genau das möchte ich ändern. Als Pflegekommunikator verbinde ich Pflegepraxis, Öffentlichkeitsarbeit und Recruiting mit dem Ziel, die Profession sichtbarer zu machen. Denn Sichtbarkeit ist keine Nebensache: Sie entscheidet darüber, wie Pflege wahrgenommen wird, ob Menschen sich für den Beruf begeistern und welche Stimme Pflege in unserer Gesellschaft hat. Diese Entwicklung möchte ich in den kommenden Jahren aktiv mitgestalten.“

Moritz Marl – Geschäftsführer Prange Gesundheit GmbH

„Ein Thema, welches mich aktuell sehr beschäftigt, ist die kürzlich beschlossene Gesundheitsreform und deren Folgen für den ambulanten Sektor.Aus meiner Sicht wird der daraus resultierende Druck die Praxis und insbesondere die Qualität der Patientenversorgung belasten. Es ist nun an uns nachhaltige Wege zu finden um das zu verhindern und trotz neuer Regeln die Qualität aufrecht zu erhalten.“